![Je zákonem zakázáno dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tedy i v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným | Hospodářské noviny (HN.cz) Je zákonem zakázáno dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tedy i v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/820/64922820/lKswfTBAHyR3So7C6Nt2iGFmpudag01h/vypoved_ze_zam_stnani_-_ilustrace_Lisa_F._Young_shutterstock_21262732.jpg)
Je zákonem zakázáno dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tedy i v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Jak podat výpověď z pracovního poměru? Vzor výpovědi nemá striktně danou formu, nejdůležitější je podpis a doručení - Euro.cz Jak podat výpověď z pracovního poměru? Vzor výpovědi nemá striktně danou formu, nejdůležitější je podpis a doručení - Euro.cz](https://i.iinfo.cz/images/494/Vypoved-z-pracovniho-pomeru-orig.jpg)
Jak podat výpověď z pracovního poměru? Vzor výpovědi nemá striktně danou formu, nejdůležitější je podpis a doručení - Euro.cz
![Zkušební doba má své výhody i nevýhody. Zaměstnanec může podat výpověď ze dne na den, ale dovolená nebývá zvykem - Euro.cz Zkušební doba má své výhody i nevýhody. Zaměstnanec může podat výpověď ze dne na den, ale dovolená nebývá zvykem - Euro.cz](https://i.iinfo.cz/images/282/Zkusebni-doba-orig.jpg)
Zkušební doba má své výhody i nevýhody. Zaměstnanec může podat výpověď ze dne na den, ale dovolená nebývá zvykem - Euro.cz
![Výpověď je jednostranné právní jednání, které může dát jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, přičemž není potřebný souhlas druhé strany | Hospodářské noviny (HN.cz) Výpověď je jednostranné právní jednání, které může dát jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, přičemž není potřebný souhlas druhé strany | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/760/43553760/UKRbI6Ws75a421xfMhgewV8DJPLEd0i9/Vypoved_-_ilustrace_pixelpeter_shutterstock_69005074.jpg)